Кадровый консалтинг

Что такое кадровый консалтинг?


Кадровый консалтинг - это инструментарий для оптимизации работы с персоналом. Управление персоналом это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.


Для кого предназначен кадровый консалтинг?


Эта услуга актуальна и востребована сегодня руководителями компаний предъявляющие высокие требования к управлению кадровыми ресурсами. Все чаще именно люди с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке.

Наша цель - создание и внедрение индивидуальных технологий управления персоналом, осуществление их внедрения и контроль успешного функционирования в Вашей организации.

Все решения создаются индивидуально для каждой компании. Только после досконального знакомства со спецификой Вашего бизнеса мы приступаем к разработке рекомендаций для Вас.


Что входит в услугу?


В рамках кадрового консалтинга Эксперты нашей компании решают следующие задачи:

  • Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом.

  • Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.

  • Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:

    • документационное обеспечение управления персоналом;

    • поиск, подбор и адаптация персонала;

    • оценка персонала;

    • система стимулирования и мотивации;

    • обучение и развитие.


В ходе кадрового менеджмента могут быть проведены:

  • Анализ текущего состояния и кадрового потенциала компании;

  • Анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия;

  • Анализ существующей системы кадрового менеджмента, управления кадрами и его мотивации;

  • Оптимизация технологии управления и деятельности персонала.

Стоимость наших услуг определяется после подробного определения задач, стоящих перед Вашей организацией



Чем он Вам поможет?


Процедуры кадрового консалтинга ответят на вопросы связанные с организацией эффективной работы службы управления персоналом:

Откуда и как привлечь профессиональные кадры;

Как усилить мотивацию;

Повысит ли обучение персонала эффективность работы;

Как оптимизировать численность персонала;

Как не ошибиться в выборе нового управляющего;

Как организовать документальное обеспечение управления персоналом.

Меню сайта
Контакты

Контакты :
тел. 8-495-909-94-35
8-916-327-34-34
Почта:
lbiz1lbiz@gmail.com
info@lbiz.biz

Подпишитесь на нас

© 2014-2018 ООО "Линия Бизнеса"